Excelente. O suporte que o Ibmec me deu foi perfeito, a estrutura da École de Management Strasbourg é impecável, e o formato do curso oferecido é muito interessante.
Estudar e conviver com pessoas de mais de 20 nacionalidades diferentes em um único lugar foi incrível. Essa experiência foi muito proveitosa para aprender a se relacionar, tomar decisões e gerenciar conflitos em ambientes multiculturais.

Largar um emprego estável sempre é uma decisão difícil, no entanto não tinha dúvidas que valeria a pena, e de fato valeu. Não existe salário ou promoção que substitua a experiência de viver um ano na Europa, conhecendo novas culturas e absorvendo a admirável cultura da tolerância transmitida pela União Européia, principalmente quando se está em Estrasburgo, capital política da Europa, onde as primeiras instituições européias foram criadas após a Segunda Guerra Mundial, com o intuito de formar um poder supranacional que defendesse interesses comuns de seus estados membros.

Concordo. Hoje as grandes empresas atuam em diversos países com diferentes culturas, hábitos e preferências, e por isso buscam profissionais adequados para atuar em posições estratégicas. Pessoas que tenham habilidade de se relacionar de forma eficiente em diferentes culturas, gerir inevitáveis conflitos gerados por choques culturais e que tenham capacidade de adaptação rápida, certamente terão uma vantagem competitiva profissional para assumir posições de liderança em empresas que operam em ambientes multiculturais.

Antes de tomar esta decisão você precisa definir o que quer no curto prazo e onde quer chegar no longo prazo. É importante ressaltar que estudar fora não é garantia de sucesso profissional ou incremento salarial imediato. No entanto, se você busca uma experiência de vida, estudar em uma universidade européia de alto padrão, ganhar uma injeção de cultura e conhecer pessoas do mundo todo, estudar fora pode ser a decisão correta a se tomar. Vendo pelo lado profissional, este também é o melhor caminho para se tornar um líder global em uma empresa ou instituição multinacional, pois você será exposto a situações de negociação, relacionamento e conflito em um ambiente multicultural.

Iniciei minha carreira na Global Investment Strategy, um fundo hedge e fundo de fundos, onde trabalhei de nov/2005 a set/2006. Em out/2006 resolvi deixar a GIS devido a uma proposta interessante da Prudential, a qual demonstrava forte interesse em investir agressivamente no mercado imobiliário Sul Americano, e para isso precisava formar uma equipe para compor o front office de sua sede no Brasil. Entrei na empresa na área de Research and Underwriting. Com a reorganização que a empresa sofreu em meados de 2008, a minha área passou a se chamar Research and Strategy devido ao reconhecimento da importância que área exercia em assuntos estratégicos. Neste período, me tornei o profissional com maior experiência na área e logo passei a coordenar uma equipe de três jovens profissionais. Em set/2009, apesar de ter boas perspectivas na empresa e me relacionar bem com meus colegas de trabalho, deixei a Prudential para realizar um sonho de longa data, fazer um mestrado no exterior.